一次工伤赔掉一年利润
做企业服务这些年，见过最让老板一夜白头的，不是税务稽查，是工伤。稽查补的是钱，工伤赔的是钱加上一个家庭的变故加上公司的良心账。这篇文章把工伤这条链拆开看，让用工风险从"抽象概念"变成"具体清…
阅读全文临时工日结工工资入账
餐饮旺季的帮工、展会的大学生、农忙的零工、装修现场的力工——几乎所有行业都有"临时工、日结工"。他们的共同特点是：干得短、结得快、多数人不愿意谈合同和社保。但对财务来说，越是这种"随手&qu…
阅读全文试用期不缴社保是真的吗
"试用期先不缴社保，转正了再缴"——这句话在很多公司的入职流程里像空气一样自然。但把话说透：它是违法的，而且没有回旋余地。《社会保险法》第五十八条写得清楚：用人单位应当自用工之日起三十日内，为职工办理…
阅读全文社保按最低基数还行得通吗
"社保都按最低基数交，这么多年不也没事？"——这是社保话题里出现频率最高的一句话。它过去确实是很多企业的普遍现状，但把现状当成安全，是这篇文章想纠正的核心误区。今天不贩卖焦虑，把规则、风险和过渡办法一…
阅读全文年底双薪和年终奖的区别
这个问题，我几乎每周都要回答一遍。我是杨敏，天隆财税创始人，郑州，财税12年。 年底发钱，老板和HR嘴里经常混着说：13薪、双薪、年终奖、年度奖金。对员工来说到手就好，但对财务来说，这几个词对应的计税方式完全不同——用错…
阅读全文退休返聘人员：工资、个税、社保怎么处理
制造业的老师傅、财务的老会计、技术口的老专家——很多公司都有退休返聘的员工。他们的经验是宝，但他们的用工处理和普通员工完全不同：劳动合同不用签了，社保不用缴了，个税的算法也变了。
阅读全文员工月薪8千，公司实际掏多少？用工成本拆解
面试时谈的是月薪八千，财务月底算出来这个人的支出是一万一——中间的三千块去哪了？这篇文章把一名月薪8000元的员工，公司的真实成本结构完整拆一遍。
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